Pour ce nouvel épisode de rentrée, nous allons aborder le concept de « management situationnel » tel que mis en lumière par Paul Hershey et Ken Blanchard.
La plupart des managers ont bien conscience qu’on ne peut manager de la même manière ses différents collaborateurs, toutefois, il y a loin de la coupe aux lèvres et dans son quotidien de manager, il est tentant de se reposer sur un style préférentiel de management qui ne s’avère pas toujours adéquat. Les managers que j’accompagne me font bien souvent le feedback que l’apprentissage de cette notion s’est avéré très aidant dans la gestion de leur équipe.

Pour aller plus loin, je vous invite aussi à découvrir votre style préférentiel en répondant à ce questionnaire, afin de pouvoir ensuite expérimenter les autres styles, selon le degré de maturité de vos collaborateurs.